4 Tanda Pengalaman Pelamar Kerja Positif

Salah satu tujuan utama dari setiap departemen SDM adalah untuk mengisi posisi pekerjaan terbuka dengan kandidat yang berkualitas. Dan walaupun mencapai tujuan ini biasanya cukup mudah, tetap saja memakan waktu. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk merampingkan proses mengisi posisi pekerjaan terbuka dengan menggunakan sistem pelacakan pelamar. Penting juga untuk memastikan bahwa pengalaman pelamar adalah pengalaman yang positif. Berikut ini gambaran umum singkat tentang bagaimana pengalaman pelamar yang positif.

Posisi pekerjaan terbuka Anda mudah diidentifikasi

Jika Anda semua diam-diam tentang posisi terbuka Anda, maka ada kemungkinan sangat kecil bahwa kandidat yang berkualitas akan mendengar tentang mereka. Karena itu, Anda harus memposting lowongan di Internet, mengiklankannya di surat kabar, dan juga memberi tahu karyawan saat ini tentang lowongan tersebut. Anda mungkin menemukan bahwa Anda sudah memiliki pekerja yang tertarik untuk naik.

Proses aplikasi Anda berlangsung online

Lewat sudah hari-hari memiliki pelamar mengisi aplikasi kertas. Pengalaman pelamar yang positif akan melibatkan mengisi aplikasi di Internet, dan semua proses yang terlibat – mengirimkan resume, menjawab pertanyaan, dll. – akan disederhanakan. Proses

technicaltalk.net harus tidak lebih dari 20 menit untuk diselesaikan.

Pelamar Anda tidak boleh merasa bingung atau diabaikan

Terlepas dari seberapa besar bisnis Anda dan seberapa sibuknya departemen SDM, tetap relevan untuk mengakui setiap pelamar dengan email terima kasih yang menyatakan bahwa Anda telah menerima aplikasi dan sedang dalam proses meninjaunya. Dengan hormat, mengirim email tindak lanjut setelah aplikasi ditinjau. Dalam melakukan ini, pelamar tidak akan merasa diabaikan atau bingung tentang proses aplikasi. Sistem pelacakan pelamar menyederhanakan pengiriman email ini, dan mereka bahkan dapat membantu Anda mengatur wawancara dengan pelamar yang ingin Anda temui secara langsung.

Pengalaman pelamar berlanjut setelah dipekerjakan

Setelah Anda menawarkan posisi itu kepada pelamar dan ia menerimanya, ini tidak berarti pengalaman pengguna berakhir. Sebaliknya, komunikasi proaktif harus terus terjadi, yang memungkinkan pekerja baru merasa aman dalam keputusan untuk bergabung dengan perusahaan Anda. Anda pasti akan mendapat manfaat dari menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk mengirim karyawan baru paket onboarding – kertas SDM untuk diisi, surat pajak, surat kerahasiaan, kit selamat datang, dll.